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企业劳动关系管理法律风险探讨
《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)已于2008年1月起生效,该法的出台和生效,对我国劳动关系的变革产生了深远的影响,也对企业劳动关系管理提出了很多新的要求。如果企业不能深入地研究和理解《劳动合同法》,便无法在新法实施的背景下更好地管理企业劳动关系,而且会面临更多的法律风险。企业在劳动关系管理中所遇到的法律关系主要包括企业在制定劳动关系规章制度中的法律风险、劳动关系建立过程中的法律风险、劳动关系存续期间的法律风险以及劳动关系终止和解除中的法律风险。